海关信用管理高质量发展“六大工程”中的措施评估工程主要是针对高级认证企业,具体包括对内建立评估机制和对外加大守信激励两部分。   

  如何对内建立评估机制?海关将通过构建真实有效、科学合理、动态监测的高级认证企业信用管理措施落实评估机制,采用以多种方式定期和不定期相结合开展评估,并在实践中不断调整和完善。   

  此外,海关将建立信用管理措施落实督查专项考核机制,实现对信用管理措施落实工作的持续监督。坚持问题导向,及时发现问题,并协同高效解决信用管理措施执行中发现的问题。   

  如何对外加大守信激励?企业信用管理措施涉及海关多业务领域,通过实施措施评估工程创新“信用+”管理理念,促进将不同信用等级企业的差异化监管模式嵌入到各条线业务流程当中,以优化作业系统功能参数设置等多种方式,实现企业信用等级在管理措施对应作业环节中能够精准识别,让海关监管既“无处不在”又“无事不扰”,推进构建以信用为基础的新型海关监管模式。   

  探索建立AEO企业“获得感”评估体系。对内研究制定AEO企业“获得感”客观评估指标,推动实现由系统自动调取海关相关业务数据,对相关客观指标进行计算评估;对外研究制发相关评估问卷,适时获取企业主观评价。将海关自评与企业评价有机结合,从而实现对AEO“获得感”的动态监测。   

  同时,海关落实“问题清零”制度,将“中国海关信用管理”微信平台流程由“企业诉求-海关回应”拓展增加“企业评价”“海关反馈”环节,实现了AEO企业“问题清零”闭环式管理,确保企业问题解决快、解决实、解决透,提升AEO企业获得感。   

  在通过海关高级认证后,不但可以享受到提升通关时效、降低查验率、减少稽核查等传统优惠措施,还为申请企业集团加工贸易监管打下了基础。同时企业也享受到相关政府机构的联合激励措施,银行为企业开启“绿色通道”优先给予免担保贷款,被国家外汇管理局列入“白名单”企业,简化企业外汇手续等。   

  海关总署鼓励各级海关积极争取地方政府及相关主管部门给予高级认证企业更多便利措施,最大限度发挥守信联合激励作用,通过联合奖惩联动机制,使海关AEO企业可享受到更多激励措施,叠加企业的守法红利。

文章来源:海关总署


 

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